Servicios Adicionales Grupo Ono
Credencialización: En Grupo ONO, tenemos una opción para las empresas que requieran identificar y fortalecer el vínculo con sus empleados. Nuestro Servicio de credencialización para empresas es una solución práctica y económica, para resolver su requerimiento.
Dispositivos de control de accesos y presentismo (dispositivo biométrico):
Proporciona a la empresa información necesaria y precisa sobre la asistencia y horarios de los empleados. Mediante este sistema de control de asistencia se optimizan todos los procesos de identificación y autentificación. 
Estudio socioeconómico:
A través de este documento conoceremos el entorno económico, social, cultural y laboral de una persona. La información es recabada a través del candidato para entrevistar en el domicilio y realizar una investigación de validación de referencias.
Pruebas Psicométricas (Batería):
Son aquellas en las que se evalúa la personalidad de un individuo, así como sus aptitudes. Normalmente, estas pruebas se utilizan durante el proceso del personal. A través de ellas se pretende conocer el potencial de un candidato en relación con las tareas a desempeñar, la metodología a seguir es:
1.- Entrevista individual/grupal según se lo considere más pertinente
2.- Evaluación Psicotécnica grupal (Test Gráficos, Cuestionario Desiderativo, Bender, Test de Zulliger (proyectado), TRO (a adaptar según requerimientos)
3.- Assessment Center (método de evaluación situacional en que el postulante es evaluado grupalmente a través de distintas actividades y por diferente personas: coordinador y observador).
4.- Devolución individual oral al postulante y entrega de informe confidencial por escrito a la empresa en el cual se incluirá un cuadro de niveles de potencial, una grilla de competencias evaluadas y conclusiones generales
